차량용/산업용 반도체 마케팅 경력직(대리~과장급) 모집(~03/06)

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차량용/산업용 반도체 마케팅 경력직(대리~과장급) 모집(~03/06)

Category: Job Announcement Post Date: 2026-02-19
다보코퍼레이션(주) 채용공고

Dabo Corporation Recruitment
Introduce DABO

꾸준히 성장하는 회사

뛰어난 제품의 공급과 우수한 기술인력을 통해
친환경차 및 미래차, 가전, IoT, 산업자동화 등
다양한 산업분야의 성장과 발전에 기여하는 기업으로
1997년 설립 이후 지속적인 성장을 이어오고 있습니다.

DABO Revenue
DABO Certificate

함께 성장하는 회사

인간중심의 가치를 중시하는 회사로서
직원의 성장을 지원하고 이익을 공유하여
회사와 직원이 함께 성장하는 일하기 좋은 기업입니다.

미래가 더 기대되는 회사

기술연구소 및 해외법인 설립, 학위 취득 지원 등
미래 성장을 위한 투자를 아끼지 않는
앞으로의 성장이 더 기대되는 기업입니다.

DABO Future
Business Partners
Why now Right People Background

Find Who

차량용/산업용 반도체 마케팅 경력직 (대리~과장급)

[주요 업무]
1. Automotive 및 Industrial 반도체 프로젝트 영업/마케팅
• 자동차 전장 및 산업용 고객사 프로젝트 대응
• 프로젝트 Design 프로세스 및 RFQ 관리
• 프로젝트 일정 및 양산 전환 관리
2. 글로벌 Vendor 비즈니스 관리
• Infineon 등 주요 Vendor 대응
• 정기 비즈니스 리뷰 및 Forecast 관리
• 가격 협상 및 공급 전략 협의
3. 신규 시장 및 Application 발굴
• 전장 및 산업용 신규 프로젝트 기회 발굴
• 고객 요구 분석 및 기술 제안
4. 영업 데이터 분석 및 보고
• 프로젝트 매출 및 Forecast 관리
• 내부/외부 보고 자료 작성
5. 신규 벤더 소싱 및 사업 개발
• 잠재 벤더 리서치 및 분석
• 신규 라인업 유치 위한 시장성 검토

[필수 요건]
• 전기/전자 관련 전공 또는 동등 경력
• 반도체 또는 전장/산업용 제품 영업 경험
• 영어 이메일 및 기본 커뮤니케이션 가능자

[우대 사항]
• Automotive 또는 Industrial 반도체 경험자
• 글로벌 Vendor 대응 경험
• HKMC 또는 주요 산업 고객사 대응 경험
• 데이터 분석 능력 보유자 (BI Tool 활용 경험)
• Fluent English Communication

지금 지원해야 하는 이유 Q & A

Process

0. 채용조건

º 정규직 채용 건으로 수습 및 시용 기간은 3개월 입니다.
  - 수습 및 시용 기간은 신규 입사자와 회사가 서로에 대해 학습하고 함께 성장할 길을 찾는 기간입니다.
  - 수습 및 시용기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
º 연봉은 개인의 경력 및 역량에 따라 결정되며, 최종 면접 이후 합격자를 대상으로 안내 드립니다.
º 근무 장소는 다보코퍼레이션㈜ 서울본사 입니다.

1. 원서접수

º 접수기간은 2026년 02월 23일(월) ~ 03월 06일(금) 입니다.
º 사람인 채용공고를 통해 입사지원서를 제출하시면 됩니다.
º 입사지원서는 지원하시는 직무에 어떤 점이 본인과 맞는지, 어떤 경험이 있는지를 적어 주시면 좋습니다.
º 허위 사실 기재 시 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
º 지원서 검토 후 1주일 이내에 안내 문자를 드릴 예정입니다.
º 검토 결과는 당락 여부와 관계 없이 모두 안내 드립니다.

2. 면접전형

º 2026년 03월 12일(목) ~ 03월 18일(수) 중 진행 예정(대상자 개별안내)
º 면접 일정은 내부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
º 직무역량을 판단하기 위한 경험/기술과 관련한 질문을 드립니다.
º 회사의 문화와 분위기에 잘 적응할 수 있을지에 대한 질문도 함께 진행합니다.
º 면접 참여자에게는 소정의 면접비를 지급합니다.
º 면접 결과는 전원에게 개별 안내 드립니다.
º 면접은 다보코퍼레이션(주) 서울 본사에서 진행됩니다.

3. 처우협의

º 최종 합격자에 대하여 회사 내부의 기준에 맞춰 처우 협의를 진행합니다.
º 개인의 역량과 경력 등을 바탕으로 처우를 결정합니다.

4. 입사안내 및 사전안내

º 처우 협의 후 입사일 및 입사와 관련된 서류에 대해 메일로 안내 드립니다.
º 입사일 전에 입사 후 진행될 Orientation 일정에 대해 별도의 메일로 사전 안내 드립니다.

5. 입사 및 Orientation

º 입사 후에는 미리 안내 드린 Orientation일정을 진행합니다.(내부 상황에 따라 과정 및 일정이 변동 될 수 있음)
º Orientation 과정은 직무에 따라 일부 상이할 수 있습니다.
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