1. 모두가 함께 만든 성과를 공유합니다. 경영성과에 따른 경영성과급 및 이익공유금 지급 성과에 대한 적시 보상을 위한 특별성과급 지급 장기근속자 및 우수임직원 포상 연 2회 국내외 워크숍	2. 성장을 위한 도전을 응원합니다. 학사 ~ 박사 학위 취득 수업료 지원 상위 학위 취득 시, 수업료 30~100% 지원 2019 ~ 2025: 학사 3명, 석사 5명 취득 2025: 학사 1명, 석사 1명, 박사 1명 재학중 국내외 학회 및 세미나 참가 지원 국내외 교육 프로그램 지원
3. 일과 생활의 균형을 지원합니다. 자유로운 연차(반차) 사용 KMI 종합 건강검진 (2년 1회) 점심식사 제공(법인카드 사용) 각종 동호회 활동 (골프, 낚시, 밴드 등) 직원 자치 사우회 운영	4. 안정적인 삶을 뒷받침합니다. 자녀 학자금 지원 (특수교육 및 국내외 대학 수업료) 경조금 및 경조화한, 명절선물 지급 산전 후 휴가 및 배우자 출산휴가 법정 육아휴직 어린이날 자녀 선물 제공

1. 다보의 인재상

  
  

2. 영업에서 찾고 있는 인재의 기준

• 본인의 업무 및 커리어에 대한 목표가 있는가?
• 본인과 회사의 성장을 같이 생각하고 있는가?
• 열린 마음과 적극적인 자세로 실패를 두려워 하지 않는가?
• 본인의 지원 분야에 얼마나 관심과 경험이 있는가?

다보코퍼레이션에서는 지속가능한 성장을 위해 역량있는 영업 전문가 양성을 주요하게 생각합니다.

이를 위해 다보코퍼레이션에서는 인재의 확보와 성장에 많은 노력을 기울이고 있습니다.

이번 채용은 시장 확대를 위해 역량 있는 기술영업 인력을 충원하는 것을 목표로 하고 있습니다.

영업 현장에서 기술적 전문성을 바탕으로 회사의 성장을 함께 이끌어갈 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

1. Human Oriented Company

• 다보코퍼레이션은 인간중심의 가치를 중요하게 생각하는 회사 입니다.
• 직원의 성장이 곧 회사의 성장으로 이어지는 것을 믿습니다.
• 성과를 공유하고 임직원의 성장을 지원하여 직원과 회사가 함께 성장하는 회사 입니다.
• 임직원의 성장과 안정적인 삶을 위해 함께 하겠습니다.

2. 지속 가능한 성장을 하는 조직

• 오랜 업력을 바탕으로 한 탄탄한 영업 기반은 변화하는 산업 환경에서도 흔들리지 않는 커리어의 터전이 됩니다.
• 급변하는 시장에서 지속적인 기술 영업 기회를 창출하며, 개인이 전문가로서 끊임없이 발전하고 성취감을 느낄 수 있는 환경을 제공합니다.

3. 다양한 경험과 기술 영업 역량 개발 가능

• 오랜 기간 쌓아온 회사의 노하우를 바탕으로 다양한 산업군의 고객을 응대하며 실전 기술영업 역량을 키울 수 있습니다.
• 보조 업무가 아닌, 각 프로젝트의 담당자이자 전문가로서 직접 시장을 조사하고 영업 전략을 수립합니다.
• 다양한 업체와의 교류를 통해 새로운 경험과 지식을 쌓을 수 있습니다.

1. 면접은 어떠한 형태로 진행되나요?

• 각 지원자 1명씩 개별 면접으로 진행되며, 다수의 면접관이 참여합니다.
• 면접시간은 45분 정도 소요될 예정입니다.

2. 합격 시 입사 일정 조정이 가능한가요?

• 타사 재직 중인 경우 해당 사의 인수인계 기간을 고려하여 입사일정 협의가 가능합니다.

3. 연봉 및 처우는 어떻게 되나요?

• 지원자 마다 경력 및 역량이 상이한 관계로 내부기준에 따라 각 개인에 맞는 처우를 결정합니다.
• 기본급 외 경영성과에 따라 경영성과급 및 이익공유금이 지급됩니다.
• 업무 상 차량을 사용하는 외근직의 경우 차량유지비와 유류비 등이 별도 지급됩니다.

4. 면접 참여 시 차량 주차가 가능한가요?

• 면접 참여자에게는 면접 시간에 대한 주차비를 지원합니다.
• 또한 면접 참여자 전원에게 소정의 면접비를 지급하고 있습니다.