전장용(Automotive) 반도체 기술영업 경력직 모집(~01/23)

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전장용(Automotive) 반도체 기술영업 경력직 모집(~01/23)

Category: Job Announcement Post Date: 2026-01-09
다보에서 함께 성장할 소중한 인재를 찾습니다
Dabo Corporation Recruite

  


Introduce DABO


꾸준히 성장하는 회사

뛰어난 제품의 공급과 우수한 기술인력을 통해

친환경차 및 미래차, 가전, IoT, 산업자동화 등

다양한 산업분야의 성장과 발전에 기여하는 기업으로

1997년 설립 이후 지속적인 성장을 이어오고 있습니다.

DABO Revenue
DABO Certificate

함께 성장하는 회사

인간중심의 가치를 중시하는 회사로서

직원의 성장을 지원하고 이익을 공유하여

회사와 직원이 함께 성장하는 일하기 좋은 기업입니다.

미래가 더 기대되는 회사

기술연구소 및 해외법인 설립, 학위 취득 지원 등

미래 성장을 위한 투자를 아끼지 않는

앞으로의 성장이 더 기대되는 기업입니다.

DABO Future
DABO Certificate   

Why now Right People Background


Find Who

전장용(Automotive) 반도체 기술영업

   º 고객사 발굴 및 솔루션 제안: 자동차 전장 부품 업체를 대상으로 적합한 반도체를 찾아 제안하고 채택될 수 있도록 영업 활동 수행
   º 고객응대 및 관리: 데이터시트를 토대로 고객과 소통하며, 샘플 전달부터 양산 과정에서 발생하는 고객의 요청 사항에 대응
   º 글로벌 파트너십 관리: 해외 Vendor 및 관계사와 제품의 가격, 납기, 기술 자료 요청 등에 대한 소통
   º 시장 파악 및 매출 관리: 시장 동향을 파악하여 담당 고객사의 발주 계획을 확인하고, 월별/분기별 매출 목표를 관리
 

자격요건

   º 경력 5년 이하(사원 ~ 대리급)
   º 전기, 전력, 전자 전공의 초대졸 이상 졸업
 

기타요건 및 우대사항

   º 기타요건: 전기, 전자 공학관련 지식 보유자
   º 우대사항: 문서작성우수자, 영어 가능자, 차량 소지자

Why now Right People

Process

0. 채용조건

   º  정규직 채용 건으로 수습 및 시용 기간은 3개월 입니다.
     -  수습 및 시용 기간은 신규 입사자와 회사가 서로에 대해 학습하고 함께 성장할 길을 찾는 기간입니다.
     -  수습 및 시용기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
   º  연봉은 개인의 경력 및 역량에 따라 결정되며, 최종 면접 이후 합격자를 대상으로 안내 드립니다.
   º  근무 장소는 다보코퍼레이션㈜ 서울본사 입니다.

1. 원서접수

   º  접수기간은 2026년 01월 12일(월) ~ 01월 23일(금) 입니다.
   º  사람인 채용공고를 통해 입사지원서를 제출하시면 됩니다.
   º  입사지원서는 지원하시는 직무에 어떤 점이 본인과 맞는지,어떤 경험이 있는지를 적어 주시면 좋습니다.
   º  허위 사실 기재 시 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
   º  지원서 검토 후 1주일 이내에 안내 문자를 드릴 예정입니다. (내부 상황에 따라 부득이하게 지연될 수 있습니다.)
   º  검토 결과는 당락 여부와 관계 없이 모두 안내 드립니다.

2. 면접전형

   º 2026년 02월 04일(수) ~ 02월 06일(금) 중 진행 예정 (서류전형 합격자 개별안내 / 내부 사정에 따라 일정 변동 가능)
   º 직무역량을 판단하기 위한 경험/기술과 관련한 질문을 드립니다.
   º 회사의 문화와 분위기에 잘 적응할 수 있을지에 대한 질문도 함께 진행합니다.
   º 면접 참여자에게는 소정의 면접비를 지급합니다.
   º 면접 결과는 당락 여부와 무관하게 참가자 전원에게 개별 안내 드립니다.
   º 면접은 다보코퍼레이션(주) 서울 본사에서 진행됩니다. (서울특별시 금천구 가산디지털2로 115, 대륭테크노타운 3차 909호)

3. 처후협의

   º 최종 합격자에 대하여 회사 내부의 기준에 맞춰 처우 협의를 진행합니다.
   º 개인의 역량과 경력 등을 바탕으로 처우를 결정합니다.

4. 입사안내 및 사전안내

   º 처우 협의 후 입사일 및 입사와 관련된 서류에 대해 메일로 안내 드립니다.
   º 입사일 전에 입사 후 진행될 Orientation 일정에 대해 별도의 메일로 사전 안내 드립니다.

5. 입사 및 Orientation

   º 입사 후에는 미리 안내 드린 Orientation일정을 진행합니다.(내부 상황에 따라 과정 및 일정이 변동 될 수 있음)
   º Orientation 과정은 직무에 따라 일부 상이할 수 있습니다.

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